Doktor Öğretim Üyesinin Görev Süresinin 6 Ay ile Sınırlandırılması Hukuka Aykırı Bulundu

Bu davada, görev süresi dolan doktor öğretim üyesinin yeniden atanmasının yalnızca altı ay ile sınırlandırılmasına ilişkin işlem mahkeme tarafından iptal edilmiştir. Dosyada, fakülte yönetim kurulunca davacının akademik tutumu ve kurul toplantılarına ilişkin bazı değerlendirmeler gerekçe gösterilerek görev süresinin önce uzatılmaması yönünde kanaat oluştuğu, ardından bu durumun yeniden gözden geçirilmesi ve etik kurul incelemesi yapılması amacıyla davacının altı ay süreyle atanmasına karar verildiği görülmektedir. Ancak mahkeme, bu ara formülün mevzuata uygun olup olmadığını ayrıca değerlendirmiştir.

Mahkeme kararında, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği’nin sistematiği incelenmiş ve doktor öğretim üyelerinin yeniden atanma süresinin altı ay gibi kısa ve belirsiz bir deneme süresine indirgenemeyeceği sonucuna ulaşılmıştır. Kararda, yeniden atamalarda idareye takdir yetkisi tanınmakla birlikte bu yetkinin hukuki çerçevesinin dışına çıkılamayacağı, görev süresinin bu ölçüde keyfi ve baskı yaratabilecek biçimde sınırlanamayacağı açıkça belirtilmiştir. Akademik görev süreniz mevzuata aykırı biçimde kısa tutulduysa, yalnızca geçici bir uzatma ile belirsizlik içinde bırakıldıysanız ya da idare sizi akademik baskı altında tutacak şekilde kısa süreli atamalar yapıyorsa, hukuki destek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.