Kişiye Özel Akademik İlan Şartı Nedeniyle Başvuru Reddi ve Atama İşlemi İptal Edildi

Bu davada, üniversite tarafından doktor öğretim üyesi kadrosu için yayımlanan ilanda yer alan ek şartın objektif olmadığı ve belirli bir adayı tarif eder nitelik taşıdığı gerekçesiyle, hem davacının başvurusunun reddine ilişkin işlem hem de başka bir adayın atanmasına dair rektörlük onayı iptal edilmiştir. Uyuşmazlıkta ilan metninde “doktorasını ilgili alanda almış olmak” şartına ek olarak “çok programlı okullarda eğitim ve okul modellemesi konularında çalışma yapmak” koşuluna yer verildiği, davacının bu kadroya başvurduğu ancak atamanın başka bir aday lehine sonuçlandığı görülmektedir.

Mahkeme, üniversitelerin ilan edilen kadroya özgü bazı özel koşullar öngörebileceğini kabul etmekle birlikte, bu koşulların mutlaka kamu hizmeti gerekleriyle açıklanabilir, objektif ve denetlenebilir olması gerektiğini açıkça vurgulamıştır. Dosya kapsamındaki jüri değerlendirmeleri incelendiğinde, ilanda yer alan ek koşulun fiilen yalnızca atanan adayın akademik çalışmalarıyla örtüştüğü, dolayısıyla bu şartın genel bir akademik yeterlilik ölçütü olmaktan çıkıp belirli bir kişiyi işaret eden bir filtreye dönüştüğü sonucuna ulaşılmıştır.

Kararda özellikle dikkat çeken husus, mahkemenin ilan şartını yalnızca “özel” değil, aynı zamanda “kişiye özgü” ve “objektiflikten uzak” bulmasıdır. Böylece akademik kadro ilanlarında üniversitelere tanınan takdir yetkisinin sınırsız olmadığı; ilan şartlarının belli bir adayı önceden avantajlı kılacak biçimde düzenlenemeyeceği bir kez daha ortaya konulmuştur. Mahkeme ayrıca iptal kararının davacının doğrudan atanması sonucunu doğurmadığını, yeni sürecin hukuka uygun kriterlerle yeniden yürütülmesi gerektiğini de belirtmiştir.

Akademik kadro ilanında size özel olarak dışarıda bırakıldığınızı, ilanın belirli bir kişiye göre düzenlendiğini ya da başvurunuzun objektif olmayan ölçütlerle reddedildiğini düşünüyorsanız, süreci hukuki açıdan birlikte değerlendirebiliriz.