Şeflik Sözlü Sınavında Tek Bir Soruya Dayalı Belirleyici Puanlama Nedeniyle Başarısız Sayılma İşlemi Yargı Denetimine Takıldı

Bu davada, görevde yükselme ve unvan değişikliği kapsamında yapılan şeflik sözlü sınavında başarısız sayılan davacının açtığı iptal davası incelenmiştir. Dosya kapsamına göre davacı yazılı sınavda 88,75 puan almış, sözlü sınavda ise 30 puan değerindeki tek bir mevzuat sorusuna verilen cevabın yanlış kabul edilmesi nedeniyle sözlü notu 70 olarak belirlenmiş ve aritmetik ortalama üzerinden başarısız sayılmıştır. Bu durum, özellikle tek bir sorunun nihai başarı sıralamasını belirleyici ölçüde etkilemesi bakımından sözlü sınavın objektifliği ve ölçülülüğü yönünden tartışma yaratmıştır.

Görevde yükselme sınavlarında sözlü değerlendirme yapılabilir olmakla birlikte, bu puanlamanın denetlenebilir, tutarlı ve adayın gerçek performansını yansıtacak biçimde kurulması gerekir. Aksi halde, yazılı sınavda açık biçimde başarılı olan adayların sözlü sınav aracılığıyla elenmesi liyakat ve kariyer ilkeleri bakımından ciddi sorun doğurur. Benzer şekilde sözlü sınav puanlamanızın hatalı soru, keyfi değerlendirme veya denetlenemeyen puanlama nedeniyle düşürüldüğünü düşünüyorsanız, dosyanızı birlikte inceleyebiliriz.